待遇・制度 |
【社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険】(法律に基づき一定条件を満たす勤務の場合)、労災保険(保険料全額負担の上、全員加入)【健康診断】年1回定期健康診断を実施(一定条件を満たす勤務の場合)【有給休暇】6ヶ月間継続して勤務し、所定労働日数の80%以上出勤した場合に付与。その後、1年毎に付与。【従業員支援プログラム】電話・メール・面談等無料で相談できます。 |
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設立 |
1997年(平成9年)10月 |
資本金 |
10百万円 |
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