【業務内容】

〇労務労政
人事労務業務全般と全社員人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。

〇人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。

その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。

【ポイント】
〇シニア向け制度の実施に向け、これまでの人事経験を活かして担当いただける方の募集です。

〇今までの人事労務経験を活かし、即戦力として戦略企画から実行まで完結してできる方を想定しております

【必須】
〇人事経験5年以上（労務・労政・制度構築など）

【歓迎】
〇シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
〇研修の社内講師の経験がある方
〇キャリアコンサルタントの資格保有者
〇人事制度改革に携わった経験がある方
〇「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という方針に共感頂ける方

【派遣先について】
【福利厚生】
〇社会保険4種
〇退職金制度
〇各種手当（時間外、通勤、資格、家族）
〇従業員持株会
〇社員表彰制度
〇財形貯蓄制度
〇確定拠出型年金 など
業種：IT・通信・Web関連